傲蓝美容软件自动计算员工提成，统计各个分店的员工总业绩

不同员工会有不同的提成，服务多，阶梯计算、按单计算、固定金额、比例提成，财务加班加点才能完成，工作量大，有可能导致员工流失。最重要是，有激励性的员工提成制度，激发员工作潜能，提升员工作积极性，促进业绩增长。

傲蓝美容院会员管理软件根据大量开单数据自动计算员工提成，化繁为简，帮助美容院提高优秀员工积极性！通过点工提成激励美容师做好服务。

 

按销售业绩阶梯计算，按产品固定提成金额，点工指名提成，服务费提成等提成方式灵活切换，提成比例设置，符合行业业务要求。

 

如何安排好员工的上班时间？如何快速计算员工的考勤结果，方便财务核算工资？

通过美容院收银软件考勤子系统为员工进行排班，规范员工管理，井井有条，既可确保美容院的服务质量，还能提升团队的精神面貌，形成强大的团队战斗力。

 

并且还有评价考核、业务提成奖金等多重激励机制，灵活、高效，让员工看到“钱途”，才能有效提高员工积极性，从而带动门店业绩提升。